Маркус Бэкингем
Автор книги: Маркус Бэкингем
ID номер книги: 124777
Номер книги (ISBN): 9785961444513
Наличие: В наличии
Цена: 280грн.
Количество:
Купить
О книге
Автор
Маркус Бэкингем
Переводчик
Д. Мухина
Издательство
Альпина Паблишер
Языки
Русский
ISBN
978-5-9614-4451-3
ID товара
124777
Характеристики
Страниц
252 стр.
Формат
170x240 мм (средний формат)
Тираж
2000 экз.
Тип обложки
Твердый переплет

"Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится".

Маркус Бакингем, Курт Коффман

О чем книга
О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, - вот к чему должен стремиться каждый менеджер.
Почему книга достойна прочтения

·  Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа.

·  В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров.

·  Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности.
Для кого эта книга
Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных.
Кто авторы
Маркус Бакингем - автор книг "Заставьте свои сильные стороны работать", "Единственное, что следует знать" и др., глава консалтинговой компании, предоставляющей услуги в области тренинга и дистанционного обучения, ориентированные на использование сильных сторон. На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний.
Курт Коффман - руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500. Соавтор книги "Делай так! Укрепление организации за счет развития человеческого потенциала".
Ключевые понятия
Управление персоналом, менеджмент, талант.
Особенности оформления

·  износостойкий материал Carbon-X

·  теснение фольгой оттенка "темный шоколад".

·  закладка-ляссе.

Написать отзыв

Автор:


Текст отзыва: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код с картинки: