Книга "Веди людей за собой"
Новак Дэвид
Автор книги: Новак Дэвид
ID номер книги: 21002
Номер книги (ISBN): 9785916574951
Наличие: В наличии
Цена: 325грн.
Количество:
Купить
О книге
Автор
Новак Дэвид
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Языки
Русский
ISBN
978-5-91657-495-1
ID товара
21002
Характеристики
Страниц
304 стр.
Формат
60х90 1/16 (145х215 мм)
Тип обложки
Твердый переплет

О книге
Будь в вашей компании полтора миллиона или полтора десятка человек — вы мало чего сможете добиться, если не сумеете увлечь и воодушевить своих людей. Скорее всего, вы уже убедились в этом. Но как добиться от них искреннего энтузиазма?
Дэвид Новак, автор этой книги — СЕО компании Yum!Brands. Теперь в его команде 1 400 000 сотрудников. Это крупнейшая мировая ресторанная сеть — она насчитывает более 35 тысяч ресторанов по всему миру, ей принадлежат такие бренды, как KFC, Pizza Hut, Taco Bell и многие другие.
Дэвид разработал лидерскую программу «Веди людей за собой», благодаря которой Yum!Brands стала признанным лидером в области мотивации и вовлечения сотрудников. Вы можете пройти ее сейчас, если прочитаете эту книгу и последуете советам автора.
Не сомневайтесь — у вас получится. Как говорит сам Дэвид, «никто не знает заранее, на что он способен».
Почему мы решили издать эту книгу
Потому что ее автор делом доказал максимальную полезность своих советов для любого лидера. Это уже вторая книга Дэвида, которую мы издаем.
Для кого эта книга
Для всех владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров, которым для достижения своих смелых целей нужна компания настоящих соратников, а не «офисного планктона».
Фишка книги
Это уникальная возможность заочно пройти авторскую лидерскую программу от «лучшего лидера как в теории, так и на практике» (Уоррен Баффет), «аса мотивации» (Джек Уэлч) и «великого СЕО» (Джеффри Иммельт). В книге есть конкретные упражнения, инструменты, вопросы для самоподготовки.

Написать отзыв

Автор:


Текст отзыва: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код с картинки: