Книга "Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании"
Константин Мальцев
Автор книги: Константин Мальцев
ID номер книги: 211030
Номер книги (ISBN): 9785961452365
Наличие: В наличии
Цена: 250грн.
Количество:
Купить
О книге
Автор
Константин Мальцев
Издательство
Альпина Паблишер
Языки
Русский
ISBN
978-5-9614-5236-5
ID товара
211030
Характеристики
Страниц
112 стр.
Формат
145х215 мм (средний формат)
Тип обложки
Твердый переплет

Цитата
"Развивать, обучать сотрудника возможно только тогда, когда сам сотрудник осознанно ХОЧЕТ этого"
Константин Мальцев
О чем книга
Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персонала в план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее.
Константин Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, подробно расписывает, из чего должна состоять система обучения персонала, рассказывает, по каким критериям следует подбирать те или иные тренинги и тренеров, и предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром.
Почему книга достойна прочтения
Прочитав эту книгу, вы сможете оценить, насколько имеющаяся у вас система обучения персонала отвечает требованиям именно вашей компании;
подобрать точные методики оценки достижений сотрудников;
эффективно использовать внешние и внутренние обучающие ресурсы компании.
Кто автор
Константин Мальцев - бизнес-тренер с богатым практическим опытом работы в различных крупных компаниях, в том числе Coca-Cola и Philip Morris. Руководитель учебного центра компании "Сибирский берег". В 2004 г. совместно с кадровым агентством "Карьера-Форум" впервые в истории Приморского края организовал программу по обучению тренеров. За свою практику провел более 250 корпоративных и открытых тренингов по продажам, ведению переговоров и навыкам руководителя.
Ключевые понятия
HR, обучение персонала.

Написать отзыв

Автор:


Текст отзыва: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код с картинки: